Sesión formativa 15. Trabajo de entrenamiento sobre el nivel del excelencia de las relaciones internas

Sesión formativa 15. Trabajo de entrenamiento sobre el nivel del excelencia de las relaciones internas

En el marco del Proyecto “Factorías del Conocimiento para el Desarrollo Sostenible en la Mancomunidad del Chocó Andino, Ecuador”, financiado por la Agencia Extremeña de Cooperación para el Desarrollo Internacional (AEXCID) y ejecutado por la Fundación Imaymana y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX), se ha llevado a cabo la Sesión formativa15 “Trabajo de entrenamiento sobre el nivel del excelencia de las relaciones internas: funcionamiento de los procesos de coordinación, flujos del trabajo, identificación y solución de errores en el trabajo.”

En la misma se han trabajado los siguientes aspectos

  • Entrega de distinciones sobre el Nivel de Excelencia de las Relaciones Internas.
  • Entrega de distinciones sobre el flujo del trabajo o “loop” del trabajo.
  • Identificación de errores más comunes y soluciones de los mismos.
  • Aplicación a nuestro proyecto, organización o empresa.
Sesiones formativas 7 a 14. Trabajo de entrenamiento sobre la creación de un plan estratégico para nuestro proyecto.

Sesiones formativas 7 a 14. Trabajo de entrenamiento sobre la creación de un plan estratégico para nuestro proyecto.

En el marco del Proyecto “Factorías del Conocimiento para el Desarrollo Sostenible en la Mancomunidad del Chocó Andino, Ecuador”, financiado por la Agencia Extremeña de Cooperación para el Desarrollo Internacional (AEXCID) y ejecutado por la Fundación Imaymana y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX), se han desarrollado 8 sesiones formativas de Trabajo de entrenamiento sobre la creación de un plan estratégico para nuestro proyecto.

En las mismas se han tratado los siguientes temas:

  • Entrega de distinciones sobre la planificación estratégica
  • Trabajo sobre los diferentes aspectos necesarios para la creación del Plan Estratégico de nuestro/s proyecto/s

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Sesiones formativas 5 y 6. Trabajo sobre prototipado en el marco de las factorías del conocimiento.

Sesiones formativas 5 y 6. Trabajo sobre prototipado en el marco de las factorías del conocimiento.

En el marco del Proyecto “Factorías del Conocimiento para el Desarrollo Sostenible en la Mancomunidad del Chocó Andino, Ecuador”, financiado por la Agencia Extremeña de Cooperación para el Desarrollo Internacional (AEXCID) y ejecutado por la Fundación Imaymana y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX). se han llevado a cabo las Sesiones formativas 5 y 6. “Trabajo sobre prototipado en el marco de las factorías del conocimiento”.

En estas sesiones, el alumnado ha trabajado los siguientes conceptos:

  • Aprender los conceptos teóricos básicos relacionados con el prototipado.
  • Cada alumn@ fabricó un prototipo del proyecto definido en las sesión 1 y 2 de trabajo.
  • Trabajar las habilidades y competencias relacionadas con el prototipado.

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Sesiones formativas 3 y 4: Taller para la generación de ideas e innovación aplicada

Sesiones formativas 3 y 4: Taller para la generación de ideas e innovación aplicada

En el marco del Proyecto “Factorías del Conocimiento para el Desarrollo Sostenible en la Mancomunidad del Chocó Andino, Ecuador”, financiado por la Agencia Extremeña de Cooperación para el Desarrollo Internacional (AEXCID) y ejecutado por la Fundación Imaymana y la Asociación de Universidades Populares de Extremadura (AUPEX) se han desarrollado dos sesiones formativas con la base  del trabajo sobre ideas e innovación aplicada en el marco de las factorías del conocimiento.

En estas sesiones se han trabajado los siguientes conceptos:

  • Cada participante obtendrá una batería de ideas para emprender conectadas con sus intereses personales.
  • Definición de Ideas para emprender conectadas con los intereses personales de los participantes.

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Sesión formativa sobre qué es una factoría del conocimiento y cómo funciona

Sesión formativa sobre qué es una factoría del conocimiento y cómo funciona

Con el objetivo de presentar el proyecto se ha realizado una sesión formativa bajo el nombre ¿Qué es una Factoría del Conocimiento y para qué sirve?
En la misma se ha procedido a la presentación de los participantes en la sesión mediante una dinámica de presentación y se ha realizado la introducción a las sesiones de trabajo mediante el siguiente esquema de preguntas:

  • ¿Cuál va a ser la metodología de trabajo?
  • ¿Cuáles van a ser los contenidos a trabajar?
  • ¿Cuál va a ser la duración de los talleres?
  • ¿Cuántos talleres ser van a realizar?
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