Actividad 1.1

RESULTADO 1

Proceso de posicionamiento institucional, adecuación de materiales editado y diseño del plan operativo a desarrollar

Uno de los principales objetivos a conseguir con nuestra propuesta de desarrollo, es la autogestión del modelo por parte de la propia ciudadanía. Partimos del principio de que “No queremos formar líderes que tienen seguidores, sino líderes que forma a líderes”, es por ello, que necesitamos trabajar de forma intensiva con un equipo motor, que desde el propio entorno avance y profundice en la adecuación de las diferentes propuestas a las características de la zona de actuación.
Para ello, articularemos un entorno de trabajo formado por profesionales conocedores de las diferentes áreas de acción en las que vamos a intervenir. Este grupo de trabajo, inspirado por narrativas seductoras y un posicionamiento claro, se comprometerá en ser mentores, asesores y formadores apoyados en su conocimiento y en el análisis de oportunidades realizado.

En él, se trabajarán los siguientes aspectos:

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Nuevos modelos organizacionales:

Capacitación emprendedora, asistencias y visiones, liderazgo compartido, gerencia y dirección, autonomía, investigación, monitoreos y seguimientos.

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Entrenamiento en:

Liderazgo, Economía social, Tecnología, Innovación, Management, Fuentes de financiación.

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Análisis y diseño de Plan Operativo:

Como establece nuestra metodología al tiempo que se desarrolle el aprendizaje, avanzaremos en la configuración operativa de nuestro proyecto, realizando las acciones con la ciudadanía y sus organizaciones e instituciones.